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人社部與國企下崗工人 人社部:去產能下崗職工由企業發放生活費繳保險

發布日期:2016-03-19 互聯網 lbing
人社部與國企下崗工人 人社部:去產能下崗職工由企業發放生活費繳保險

一肖一码期期准1一 www.ryvwl.icu 人力資源和社會保障部副部長信長星8日在全國政協就“積極穩妥做好去產能過程中的人員安置工作,扎實推進供給側結構性改革”召開提案辦理協商會上表示,做好化解過剩產能中職工安置工作的文件即將出臺,文件將出臺措施,距法定退休年齡五年以內、再就業有困難的職工可實行內部退養,由企業發放生活費,并繳納基本養老和醫療保險費。

信長星在會上介紹了職工安置的四個具體渠道。

一是支持企業內部分流。鼓勵企業依托現有場地、設施、技術,開辟新崗位,內部分流安置一批富余人員,而不是簡單地把職工推向社會。

二是促進轉崗就業創業??棺諗嘌禱蚣寄芴嶸嘌?,落實職業培訓補貼,并加大創業培訓、創業指導、政策扶持和跟蹤服務力度。

三是對再就業困難的大齡職工可實行內部退養。對距法定退休年齡五年以內、再就業有困難的職工,可實行內部退養,由企業發放生活費,并繳納基本養老和醫療保險費,達到退休年齡時再正式辦理退休手續。

四是公益性崗位兜底。對就業困難人員建檔立卡,提供“一對一”就業援助。對確實難以市場就業的大齡困難人員和零就業家庭人員,通過公益性崗位托底幫扶。

3月初,路透社報道,為響應國務院“去產能”的號召,中國擬在未來兩到三年內從“僵尸企業”中裁減500到600萬國企員工,為新一波改革開放鋪路。需要下崗轉型的企業,主要是在鋼鐵和有色金屬以及煤炭水泥等行業。而中國人力資源社會保障部今年最新發布的擬裁員數是180萬人,包括130萬煤礦系統人員和50萬鋼鐵系統人員。


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